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Biopages und ihre Vorteile
Wir erklären die Vorteile von digitalen Visitenkarten (Biopages), und wie diese für Sie als Privatperson aber auch für Unternehmen ein großer Mehrwert sein können.
Digitale Visitenkarten in Agenturen: So präsentieren sich Freelancer bis Full-Service-Teams
Einleitung: Agenturarbeit im digitalen ZeitalterOb du als Solo-Freelancer agierst oder ein ganzes Full-Service-Team leitest: In der Agenturbranche ist der erste Eindruck oft entscheidend. Früher übergab man dem potenziellen Kunden eine Papierkarte...
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Virtuelle Messen: Wie du mit digitalen Visitenkarten punktest
Einleitung: Digitales Networking leicht gemachtOb pandemiebedingt oder aus reiner Effizienz: Virtuelle Messen und Online-Konferenzen sind längst Teil unseres Business-Alltags geworden. Doch wie schaffst du es, ohne direkten Face-to-Face-Kontakt...
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Häufige Fehler bei Biopages – und wie du sie vermeidest
Einleitung: Der Teufel steckt im DetailEine Biopage soll eigentlich dafür sorgen, dass dein Online-Auftritt für Follower oder potenzielle Kunden übersichtlich bleibt. Doch manchmal bewirkt sie genau das Gegenteil: Links, die keiner nutzt, ein...
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Datengestützte Personalisierung: Wie du deine digitale Visitenkarte individuell auf verschiedene Zielgruppen zuschneidest
Einleitung: Schluss mit EinheitsbreiDigitale Visitenkarten können weit mehr als nur einen statischen Datensatz liefern. Was wäre, wenn deine Karte dynamisch auf den Besucher reagiert und gezielt die Informationen anzeigt, die für ihn oder sie...
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Firmeneinheitlich auftreten: Wie große Unternehmen digitale Visitenkarten für ihr Team nutzen
Einleitung: Corporate Identity im FokusFür große Unternehmen ist es oft eine Herausforderung, einheitlich aufzutreten – gerade wenn mehrere Teams, Standorte oder Abteilungen involviert sind. Papier-Visitenkarten sorgen hier schnell für...
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Digitale Visitenkarten im Recruiting: Wie du Talente und Bewerber beeindruckst
Einleitung: Recruiting im digitalen WandelDie Art, wie Unternehmen Talente ansprechen, hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Statt klassischer Stellenanzeigen und Papierberge setzen immer mehr Personalabteilungen auf digitale...
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